Als je een topkeeper wilt opleiden, is een gestructureerde aanpak essentieel.
Voor elke leeftijdsgroep moet je een opleidingsplan opstellen. Dit plan moet bepalen wat en hoe we in specifieke periodes trainen en hoe dit aansluit op de teamtraining.
Wat willen we op bepaalde leeftijden leren en hoe gaan we dat aanpakken?
Wat is de strategie en visie van de club en wat zijn de kernwaarden?
Een goed opleidingsplan, jaarplanning, een scouting database, en een trainingsdatabase zijn voorbeelden van benodigde hulpmiddelen.
Er komt veel kijken bij het opzetten van een goede opleiding.
Wil je meer informatie hierover, neem dan gerust contact op.
